OBOL3 CoreOps

OBOL3 CoreOps

Estrutura digital no núcleo do negócio

Um sistema simples para organizar, automatizar e medir. Operações com método: padrão → automação → controle

O Problema

Negócios locais operam no modo “caos”

WhatsApp sem padrão, presença digital fraca e pouca previsibilidade. Cada dia é uma reinvenção.

Atendimento

  • • Respostas inconsistentes
  • • Demora e retrabalho
  • • Perda de oportunidades

Presença Digital

  • • Site sem hierarquia/CTAs
  • • Links quebrados e conteúdo solto
  • • Baixa confiança do usuário

Gestão

  • • Sem rotina semanal
  • • Sem indicadores simples
  • • Dependência do dono/gerente

Insight

O gargalo não é “marketing”. É operação.

Quando existe padrão, o digital vira previsível — e escalável.

A diferença entre caos e padrão não é complexidade. É clareza. Quando você padroniza primeiro, depois automatiza, o resultado é um negócio que funciona sem depender de uma pessoa.

Caos

Improviso + retrabalho

Digital invisível + sem demanda

BAIXA VISIBILIDADE

CoreOps

Rotina mínima + padrão básico

Previsibilidade + escalabilidade

ALTA VISIBILIDADE

Solução

CoreOps em 4 Pilares

Um sistema simples para organizar, automatizar e medir.

Estrutura

Páginas e jornada: informação certa, CTA claro, confiança.

Padrão

Scripts, templates e rotinas para reduzir variação e erro.

Automação

Eliminar repetição: organização, lembretes, respostas guiadas.

Controle

Indicadores simples e ciclos mensais de melhoria.

Framework replicável por nicho: loterias, varejo premium, serviços, educação.

Produto

Três planos, uma metodologia

Assinatura mensal + setup inicial. Escopo claro e entrega contínua.

Start

  • Estrutura essencial (home + contato)
  • FAQ e scripts base
  • Calendário de conteúdo (básico)
  • Checklist semanal
Mais Popular

Pro

  • Padrão avançado de atendimento
  • SEO local e páginas de apoio
  • Conteúdo com cadência forte
  • Relatório mensal com KPIs

Premium

  • Automações e organização de solicitações
  • Painel de rotina + responsabilidades
  • Treinamento mensal da equipe
  • Auditoria e melhorias contínuas

Modelo de confiança: Setup + MRR (valores definidos por nicho/região)

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